天津航空提醒：謹(jǐn)防空姐招聘騙局

空姐是不少漂亮女孩夢(mèng)寐以求的職業(yè)之一，但空姐的選拔除了要擁有漂亮的臉蛋之外，還需要經(jīng)過英語(yǔ)、應(yīng)變能力、綜合能力等層層選拔，淘汰率一般在95%左右，條件要求可謂苛刻。正是基于不少漂亮女孩渴望成為一名空姐而又要面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的心理，社會(huì)不少中介公司打著可以保證通過面試的旗號(hào)，招搖撞騙。在此，天津航空提醒廣大應(yīng)聘者擦亮眼睛，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

空姐招聘的騙局多以個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)的形式出現(xiàn)，打著航空公司的名義招聘空姐，并謊稱與航空公司內(nèi)部人員相識(shí)，經(jīng)過疏通參加航空公司的面試保證通過等方式，誘騙廣大應(yīng)聘人員繳納費(fèi)用后攜款潛逃。

就此情況，筆者采訪了天津航空人力資源經(jīng)理王晉濮，他介紹說(shuō)：“天津航空只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，不接受任何學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)有組織報(bào)名，天津航空從未委托任何個(gè)人、學(xué)?；蛘咧薪闄C(jī)構(gòu)以天津航空的名義招聘任何人員，招聘面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。那些打著招聘旗號(hào)進(jìn)行收費(fèi)的一般就是騙子。天津航空面試環(huán)節(jié)均公平公正，面試環(huán)節(jié)為奇數(shù)面試官投票決定面試結(jié)果。面試過程中均有攝像或錄音，定期進(jìn)行合規(guī)審查。”

同時(shí)，王晉濮還提醒應(yīng)聘者，參加面試前還要注意招聘信息是否是通過官方途徑向外界公布的。例如，天津航空的招聘信息一般是通過海航人才社區(qū)、天津航空新浪微博、天津航空微信等官方渠道發(fā)布。其他各航空公司的招聘也一般都是通過其官方途徑進(jìn)行發(fā)布招聘信息。

王晉濮向我們介紹了在乘務(wù)員招聘過程中常見的幾種騙術(shù)，提醒廣大應(yīng)聘者注意。

騙局一：以航空公司的名義招聘

網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息及招聘地點(diǎn)，模仿航空公司的招聘環(huán)境及流程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，在報(bào)名時(shí)需繳納一定報(bào)名費(fèi)，無(wú)論面試是否成功，費(fèi)用不退還。

識(shí)破方式：天津航空發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及招聘地點(diǎn)均有官方渠道可查證是否屬實(shí)，如有悖于官方發(fā)布內(nèi)容，均為虛假招聘。另，此類招聘均有普遍特性為斂財(cái)，航空公司正規(guī)招聘面試是不收取任何費(fèi)用的，如果大家遇到繳納報(bào)名費(fèi)的招聘，均為虛假招聘。

騙局二：與航空公司面試官相熟，通過私交進(jìn)入公司

謊稱與航空公司內(nèi)部工作人員或面試官相熟，繳納費(fèi)用疏通關(guān)系參加面試即可進(jìn)入公司。分為兩種假象情況：其一，順利通過面試;其二，未通過面試，不法分子還可以退款，感覺極為真實(shí)可信。

識(shí)破方式：天津航空招聘十分嚴(yán)謹(jǐn)公正，招聘各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格保密。每場(chǎng)面試選派面試官均為隨機(jī)且保密，面試官本人于面試開始前24-72小時(shí)內(nèi)接到擔(dān)任該站面試官職務(wù)通知且嚴(yán)格保密，一經(jīng)泄露公司將進(jìn)行查處。

如果該人員順利通過天津航空面試，說(shuō)明該人員個(gè)人素質(zhì)與能力符合公司招聘崗位需求，與其他因素?zé)o關(guān)。如果該人未通過我公司面試，表明其未達(dá)到相關(guān)要求。不法分子牟取暴利的方式就是算概率，10個(gè)人中可能有2個(gè)人憑真實(shí)能力通過面試，不法分子輕松賺取該二人的傭金，其余款項(xiàng)均退回或扣押，給應(yīng)聘者及其家屬感覺確有此事的假象。

以上騙術(shù)希望應(yīng)聘者及家長(zhǎng)引以為戒，避免不必要的損失。